12 Книг О Лидерстве И Управлении: Обретение Навыков Для Успешного Руководителя

Почему одни компании процветают в условиях экономической нестабильности и даже хаоса, а другие гибнут? Курс лекций по управлению проектами и продуктами для студентов ИТМО. Читают менеджер продуктов «Яндекса» Анна Лопатухина, старший вице-президент DataArt New York Артем Астафуров, заместитель генерального директора First Line Software Илья Блаер и другие.

Автор разбирает все основные ошибки начинающего менеджера, дает емкие и ценные советы, приводит многочисленные примеры из реальной жизни. Информация, представленная в книге, охватывает все основные области менеджмента, от создания внутренней культуры подразделения до реакции на кризисные изменения рынка. Приведенные в ней советы, отражающие опыт, полученный в реалиях современной России, легко адаптируются и применяются на практике во многих областях менеджмента.

• Например, новый юрист может отвечать с сарказмом, но он отличный специалист и делает свою работу лучше других.
• В конкурентной борьбе каждый руководитель, можно сказать, является командиром подразделения, а каждое подразделение — отрядом специального назначения.
• Уникальное произведение пользуется огромной популярностью.
• Книга позволяет понять, что такое манипуляция, какие виды манипуляции существуют, вывести эту категорию общения из неосознанного в осознанное.
• Сегодня он возглавляет одну из самых успешных компаний и продолжает делиться опытом с другими руководителями.
• Ричард Брэнсон — один из самых богатых людей планеты, основавший корпорацию Virgin, которая сегодня объединяет под своим брендом почти four hundred компаний в самых разных сферах.

Настольная книга менеджера любого уровня с огромным количеством примеров из практики. Брюс Тулган затрагивает ключевую проблему современных управленцев — эпидемию «недоменеджмента» — и предлагает конкретные шаги, которые помогут вам стать сильным менеджером. В своей книге новый CEO Microsoft Сатья Наделла рассказывает новейшую историю компании на фоне современных вызовов цифровой эпохи. О личной трансформации, об изменениях в Microsoft и о технологиях, которые скоро преобразят мир. История компании AES — энергетического гиганта, работающего по бизнес-модели будущего — рассказанная основателем и CEO. Вы узнаете, почему современному руководителю стоит отказаться от традиционных управленческих практик и начать взращивать уникальную корпоративную культуру.

Обязательна к прочтение перед проведением кастдевов ваших пользователей. 24 ключевых тезиса о продакт-менеджменте из книги «Вдохновленные». Научные выводы о том, почему люди покупают и как растут бренды, основанные на десятилетних исследованиях поведения реальных покупателей.

Лучших Книг По Менеджменту

Совершенствование технологий и внедрение инноваций не будет успешным при использовании устаревших принципов управления. Одна из ключевых мыслей книги, вынесенная в название, — измерить можно все, надо лишь знать как. Книга содержит методологии, которые призваны помочь в измерении того, что кажется неизмеримым, например удовлетворенность клиентов, потенциальный ROI внедрения новых технологий и так далее. Книга Нассима Талеба рассказывает о феномене «черных лебедей» — непредсказуемых событий, объяснения которым удается найти только ретроспективно, — и их влиянии на мир и жизнь отдельного человека. «Это одна из книг, которая не просто дает интересные факты как энциклопедия, а именно меняет мышление». Автор делится инсайтами о построении стартапа и развитии бизнеса.

Автор доступно и наглядно описывает структуру различных типов групп, включая трудовой коллектив. И для тех, кто интересуется маркетингом и поведением потребителя и хочет понять, почему некоторые продукты формируют у нас привычки, а некоторые — нет. Фил Барден — маркетер с 25-летним стажем — рассказывает о совершенно новом подходе к маркетингу. Он основан на четких научных данных, которые показывают, почему люди покупают что-то. В книге — десятки работающих кейсов, эффективность которых подтверждена результатами научных исследований.

«цельная Жизнь Главные Навыки Для Достижения Ваших Целей», Джек Кэнфилд

Писатель уверен, что главное заинтересованное лицо в эффективности бизнеса — его учредитель, который должен направить сотрудников в нужное ему русло. Кристенсен дает в книге свои рассуждения и рекомендации о том, что делать бизнесу, чтобы не оказаться на обочине. Основная идея книги сводится к феномену о том, как крупные успешные бизнесы прогорают, потому что дают клиентам то, что они хотят. Они начинают с малого и обслуживают низший сегмент рынка, но благодаря инновациям, в итоге они достигают прорывного качества продукта, который захватывает уже весь рынок. Вторая сюжетная линия касается личной жизни главного героя, в которой новые знания о бизнесе оказывается столь же успешно применимы. Прочитал в тот период, когда перешел с должности Chief Analytics Officer на позицию продакта.

В ней описаны исследования крупных компаний, сравнения с другими фирмами, причины неудач организаций. Каждый управляющий сможет получить ответы на имеющиеся вопросы и использовать их в реальности. книги для проджект менеджера Работа подходит для руководителей мелких и средних организаций, владельцев бизнеса, специалистов по обучению людей для деловой сферы и учащихся по специальности «менеджмент».

В основе данного справочника лежит опыт более тысячи лидеров публичных, частных и волонтерских организаций со всего мира. Каждый навык описывается автором коротко и ясно и сопровождается полезными советами для применения в жизни. Книга пригодится всем руководителям и сотрудникам HR-служб. Содержащаяся в ней информация поможет выстроить в компании корпоративную культуру, направленную на рост и развитие сотрудников, развитие наставничества и удержание в компании лучших. Книга о том, как создать в компании культуру, способствующую инновациям, ответственности, сотрудничеству и вовлеченности сотрудников.

В нем анализируются отношения управляющего и персонала, методы их эффективного сотрудничества и выходы из столкновений. Практические сведения отображают разногласия, присущие всем предприятиям, даны рекомендации по важным вопросам в подготовке кадров. О найме персонала, уменьшении издержек в связи с неправильным подбором кадров. Конкретные рекомендации, как отыскать ценного сотрудника среди множества кандидатур. Книга о важности корпоративной культуры, ее формирования и эволюции. Рекомендации по завоеванию лидерских позиций в коллективе.

Она поможет вам стать более открытыми в своей работе, в руководстве другими и в жизни в целом. Вы сможете создать инновационные и готовые к сотрудничеству команды и организации. Издание поможет активизировать потенциал внутри каждого работника, вызвать желание трудиться. Понять главные принципы поможет многолетний опыт успешных компаний. Эта работа обязательна к прочтению всем руководителям.